H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Adjuvia Therapeutics, Inc.

Adjuvia Therapeutics, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Adjuvia Therapeutics, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $68.661.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Francisco, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$68.661
Middelste helft van salarissen$62.224–$75.109
10e–90e percentiel$58.361–$78.978

Sponsort Adjuvia Therapeutics, Inc. H-1B-visa?

Adjuvia Therapeutics, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Research Associate II3$68.661

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$68.661

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Research Associate II$55.786
Niveau I
San Francisco, CA28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Research Associate II$68.661
Niveau II
San Francisco, CA28 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Research Associate II$81.557
Niveau III
San Francisco, CA8 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).