H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aetna Group USA Inc.

Aetna Group USA Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Aetna Group USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $77.397.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverDuluth, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$77.397
Middelste helft van salarissen$61.578–$78.146
10e–90e percentiel$52.087–$78.595

Sponsort Aetna Group USA Inc. H-1B-visa?

Aetna Group USA Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Systems Engineer2$78.146
Field Service Engineer1$45.760

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$77.397
FY20241$78.894
FY20251$45.760

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Field Service Engineer$45.760–$60.320
Niveau I
Duluth, GA15 apr. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Systems Engineer$78.894
Niveau II
Norwood, NJ16 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Systems Engineer$77.397
E-3 · Niveau II
Norwood, NJ8 mrt. 20233 apr. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).