H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Agile Infoways LLC

Agile Infoways LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Agile Infoways LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $78.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCoral Springs, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$78.000
Middelste helft van salarissen$74.500–$81.500
10e–90e percentiel$72.400–$83.600

Sponsort Agile Infoways LLC H-1B-visa?

Agile Infoways LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 okt. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer1$85.000
QA Analyst1$78.000
Sr. QA Engineer1$71.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$81.500
FY20241$71.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Sr. QA Engineer$71.000
Niveau II
Coral Springs, FL12 okt. 202312 okt. 2023Gecertificeerd
QA Analyst$78.000
Niveau II
Coral Springs, FL12 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Software Engineer$85.000
Niveau II
Coral Springs, FL12 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).