H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aguila Elementary School District No. 63

Aguila Elementary School District No. 63: H-1B-salarissen en sponsoring

Aguila Elementary School District No. 63 heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $50.800.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverAguila, AZ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$50.800
Middelste helft van salarissen$50.400–$52.900
10e–90e percentiel$50.160–$54.160

Sponsort Aguila Elementary School District No. 63 H-1B-visa?

Aguila Elementary School District No. 63 heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Teacher3$50.800

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$52.500
FY20261$50.800

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Teacher$50.800
Niveau I
Aguila, AZ26 jan. 202624 jul. 2026Gecertificeerd
Teacher$50.000
Niveau I
Aguila, AZ10 apr. 202524 jul. 2025Gecertificeerd
Teacher$55.000
Niveau I
Aguila, AZ11 feb. 202515 jun. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).