H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aim Matins Inc

Aim Matins Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Aim Matins Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $81.120.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverJamaica, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$81.120
Middelste helft van salarissen$78.000–$84.240
10e–90e percentiel$76.128–$86.112

Sponsort Aim Matins Inc H-1B-visa?

Aim Matins Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
System Support Specialist2$74.880
Financial and Investment Manager1$87.360

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$81.120

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Financial and Investment Manager$87.360–$93.600
Niveau I
Jamaica, NY25 feb. 20251 aug. 2025Gecertificeerd
System Support Specialist$74.880–$97.760
Niveau III
Jamaica, NY18 feb. 20251 jul. 2025Gecertificeerd
System Support Specialist$89.440–$97.760
Niveau IV
Jamaica, NY12 feb. 20251 jul. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).