H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aim-Tech Solutions LLC

Aim-Tech Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Aim-Tech Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $67.528.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSpring, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$67.528
Middelste helft van salarissen$67.377–$67.678
10e–90e percentiel$67.286–$67.769

Sponsort Aim-Tech Solutions LLC H-1B-visa?

Aim-Tech Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Construction Manager2$67.829
Supply Chain Manager1$67.226

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$67.528

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Construction Manager$67.829–$67.830
Niveau I
Spring, TX3 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Construction Manager$67.829–$67.830
Niveau I
Spring, TX26 apr. 20241 okt. 2024Ingetrokken
Supply Chain Manager$67.226–$67.227
Niveau I
Spring, TX25 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).