H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aira Technologies, Inc.

Aira Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Aira Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $116.950.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSaratoga, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$116.950
Middelste helft van salarissen$108.475–$125.425
10e–90e percentiel$103.390–$130.510

Sponsort Aira Technologies, Inc. H-1B-visa?

Aira Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 30 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Full Stack Engineer1$100.000
Software Engineer1—
AI Systems Engineer1$133.900

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$116.950

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Full Stack Engineer$100.000
Niveau I
Saratoga, CA30 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$100.000
Niveau I
Saratoga, CA27 mei 20251 okt. 2025Ingetrokken
AI Systems Engineer$133.900
Niveau I
Saratoga, CA20 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).