H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Airocean Gases, LLC

Airocean Gases, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Airocean Gases, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverFairfax, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee

Sponsort Airocean Gases, LLC H-1B-visa?

Airocean Gases, LLC heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Intelligence Analyst2—
Market Research Analyst2—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20264—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$80.642
parttime · Niveau II
Chelsea, MA11 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd
Market Research Analyst$60.570
parttime · Niveau I
Chelsea, MA11 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd
Business Intelligence Analyst$90.230
parttime · Niveau I
Chelsea, MA7 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd
Business Intelligence Analyst$114.088
parttime · Niveau II
Chelsea, MA7 apr. 202615 apr. 2026Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).