Home › Werkgevers › Airsys Cooling Technologies Inc.
Airsys Cooling Technologies Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Airsys Cooling Technologies Inc. heeft 16 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 15. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.
Sponsort Airsys Cooling Technologies Inc. H-1B-visa?
Airsys Cooling Technologies Inc. heeft 16 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | 5 | $250.000 |
| Electrical Engineer | 2 | $95.000 |
| Operation Research Analyst | 2 | $77.440 |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | 1 | $100.000 |
| Mechanical Engineer | 1 | $77.000 |
| Mechanical Engineer/technical Manager | 1 | $90.000 |
| Applications Engineer, HVAC | 1 | $67.142 |
| Lab Operation Analyst | 1 | $70.000 |
| Logistician | 1 | — |
| HR Business Partner | 1 | $110.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $95.000 |
| FY2024 | 1 | — |
| FY2025 | 6 | $72.440 |
| FY2026 | 5 | $110.000 |
Heersende loonniveaus
- Niveau I (instap)12%
- Niveau II (gekwalificeerd)56%
- Niveau III (ervaren)19%
- Niveau IV (volledig bekwaam)12%
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Operations Research Analysts3
- Human Resources Managers2
- Electrical Engineers2
- Logisticians1
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $95.000 Niveau II | Anderson, SC | 27 mei 2026 | 1 okt. 2026 | Gecertificeerd |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Niveau IV | Greer, SC | 29 mrt. 2026 | 20 mei 2026 | Gecertificeerd |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $250.000 E-3 · Niveau IV | Greer, SC | 16 mrt. 2026 | 1 mei 2026 | Gecertificeerd |
| HR Business Partner | $110.000 Niveau II | Greer, SC | 11 mrt. 2026 | 20 mrt. 2026 | Gecertificeerd |
| Operation Research Analyst | $80.000 Niveau III | Greer, SC | 26 dec. 2025 | 15 jan. 2026 | Gecertificeerd |
| Operation Research Analyst | $74.880 Niveau III | Greer, SC | 26 aug. 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Applications Engineer, HVAC | $67.142–$85.000 Niveau I | Greer, SC | 22 mei 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Lab Operation Analyst | $70.000 Niveau II | Greer, SC | 21 mei 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Logistician | $76.960 parttime · Niveau III | Greer, SC | 19 mei 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Niveau II | Greer, SC | 6 feb. 2025 | 29 apr. 2025 | Gecertificeerd |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $275.000 E-3 · Niveau II | Greer, SC | 5 feb. 2025 | 29 apr. 2025 | Ingetrokken |
| Electrical Engineer | $95.680 parttime · Niveau II | Greer, SC | 15 apr. 2024 | 1 okt. 2024 | Gecertificeerd |
| Mechanical Engineer | $77.000 Niveau I | Greer, SC | 30 mei 2023 | 30 sep. 2023 | Gecertificeerd |
| Mechanical Engineer/technical Manager | $90.000 Niveau II | Greer, SC | 30 mei 2023 | 30 jun. 2023 | Gecertificeerd |
| Vice President-Innovation & Leading-Edge Technology | $200.000 E-3 · Niveau II | Greer, SC | 31 mrt. 2023 | 30 apr. 2023 | Gecertificeerd |
| HR Business Partner & Compensation & Benefits Specialist | $100.000 Niveau II | Greer, SC | 27 feb. 2023 | 20 mrt. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).