H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Albert Law Pllc

Albert Law Pllc: H-1B-salarissen en sponsoring

Albert Law Pllc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $60.000.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSeattle, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$60.000
Middelste helft van salarissen$60.000–$67.500
10e–90e percentiel$60.000–$72.000

Sponsort Albert Law Pllc H-1B-visa?

Albert Law Pllc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 feb. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Law Clerk4$60.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$60.000
FY20261$75.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Law Clerk$60.000–$65.000
Niveau I
Seattle, WA21 feb. 20251 mrt. 2025Gecertificeerd
Law Clerk$75.000–$80.000
Niveau II
Seattle, WA13 feb. 20251 mrt. 2025Gecertificeerd, ingetrokken
Law Clerk$60.000–$65.000
Niveau I
Seattle, WA13 feb. 20251 mrt. 2025Gecertificeerd
Law Clerk$60.000–$70.000
Niveau I
Seattle, WA6 feb. 202514 feb. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).