Home › Werkgevers › Alert Innovation Inc.
Alert Innovation Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Alert Innovation Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $80.000.
Sponsort Alert Innovation Inc. H-1B-visa?
Alert Innovation Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 okt. 2022. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Mechanical Engineer I | 1 | $80.000 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $145.000 |
| SQA Engineer I | 1 | $80.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $80.000 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer I | $80.000–$90.000 Niveau I | Andover, MA | 6 okt. 2022 | 17 okt. 2022 | Gecertificeerd |
| Staff Electrical Engineer | $145.000–$155.000 Niveau IV | Andover, MA | 30 sep. 2022 | 27 jan. 2023 | Gecertificeerd |
| SQA Engineer I | $80.000–$90.000 Niveau I | Andover, MA | 20 sep. 2022 | 1 okt. 2022 | Gecertificeerd, ingetrokken |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).