H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Alfa GL, Inc

Alfa GL, Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Alfa GL, Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 4. Mediaan aangeboden salaris: $70.500.

Aanvragen (LCA's)4
Gecertificeerd4
Adres werkgeverMiami, FL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.500
Middelste helft van salarissen$64.750–$77.250
10e–90e percentiel$62.500–$81.300

Sponsort Alfa GL, Inc H-1B-visa?

Alfa GL, Inc heeft 4 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Computer Systems Analyst4$70.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20244$70.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Computer Systems Analyst$75.000
Niveau I
Miami, FL21 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Computer Systems Analyst$84.000
Niveau I
Miami, FL18 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Computer Systems Analyst$61.000
Niveau I
Miami, FL18 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Computer Systems Analyst$66.000
Niveau I
Miami, FL16 okt. 202316 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).