H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Alliance Sports Group, L.P.

Alliance Sports Group, L.P.: H-1B-salarissen en sponsoring

Alliance Sports Group, L.P. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $99.001.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRoanoke, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$99.001
Middelste helft van salarissen$93.190–$99.001
10e–90e percentiel$89.703–$99.001

Sponsort Alliance Sports Group, L.P. H-1B-visa?

Alliance Sports Group, L.P. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 31 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Accountant2$99.001
Electrical Engineer1$87.378

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$99.001

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Electrical Engineer$87.378
Niveau I
Hartford, CT31 jul. 20251 aug. 2025Gecertificeerd
Senior Accountant$99.001
Niveau III
Roanoke, TX25 jul. 20257 aug. 2025Gecertificeerd
Senior Accountant$99.001
Niveau III
Argyle, TX24 jul. 20257 aug. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).