H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ALT America Inc

ALT America Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

ALT America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $54.080.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBuford, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$54.080
Middelste helft van salarissen$53.540–$57.040
10e–90e percentiel$53.216–$58.816

Sponsort ALT America Inc H-1B-visa?

ALT America Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 apr. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Market Research Analyst2$57.040
Financial and Accounting Analyst1$53.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$60.000
FY20242$53.540

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Market Research Analyst$54.080
Niveau I
Buford, GA16 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Financial and Accounting Analyst$53.000
Niveau I
Buford, GA16 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Market Research Analyst$60.000–$78.000
Niveau II
Buford, GA20 feb. 20237 aug. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).