H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Alta Enterprises, LLC

Alta Enterprises, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Alta Enterprises, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $139.250.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLivonia, MI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$139.250
Middelste helft van salarissen$134.625–$143.875
10e–90e percentiel$131.850–$146.650

Sponsort Alta Enterprises, LLC H-1B-visa?

Alta Enterprises, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 26 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
ERP Technical Manager3$139.250

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$130.000
FY20261$148.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
ERP Technical Manager$148.500
Niveau IV
Livonia, MI26 feb. 202628 aug. 2026Gecertificeerd
ERP Technical Manager$130.000
Niveau IV
Livonia, MI25 jul. 202328 aug. 2023Gecertificeerd
ERP Technical Manager$125.000–$150.000
Niveau IV
Livonia, MI19 jul. 202328 aug. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).