H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ambe Laxmi Inc.

Ambe Laxmi Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ambe Laxmi Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $101.962.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLaurel, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$101.962
Middelste helft van salarissen$94.120–$109.803
10e–90e percentiel$89.415–$114.508

Sponsort Ambe Laxmi Inc. H-1B-visa?

Ambe Laxmi Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 feb. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Marketing and Promotions Specialist3$101.962

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$86.278
FY20261$117.645

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Marketing and Promotions Specialist$117.645
Niveau II
Laurel, MD14 feb. 202612 apr. 2026Gecertificeerd
Marketing and Promotions Specialist$86.278
Niveau III
Laurel, MD20 mrt. 202313 apr. 2023Gecertificeerd
Marketing and Promotions Specialist$86.278
Niveau III
Laurel, MD19 mrt. 202313 apr. 2023Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).