H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Amia Networks Inc.

Amia Networks Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Amia Networks Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $117.291.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPalo Alto, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$117.291
Middelste helft van salarissen$116.438–$133.328
10e–90e percentiel$115.927–$142.950

Sponsort Amia Networks Inc. H-1B-visa?

Amia Networks Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 9 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer2$132.476
Data Engineer1$117.291

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$115.586
FY20251$117.291
FY20261$149.365

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Engineer$149.365
Niveau I
Palo Alto, CA9 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Data Engineer$117.291
Niveau I
Palo Alto, CA3 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Software Engineer$115.586
Niveau I
Palo Alto, CA15 mei 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).