H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Amika OpCo LLC

Amika OpCo LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Amika OpCo LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $118.450.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBrooklyn, NY
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$118.450
Middelste helft van salarissen$102.722–$118.450
10e–90e percentiel$93.285–$118.450

Sponsort Amika OpCo LLC H-1B-visa?

Amika OpCo LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Business Intelligence Analyst2$118.450
Logistics Analyst1$86.994

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$118.450
FY20261$86.994

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Logistics Analyst$86.994
Niveau II
Pennsauken, NJ15 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Business Intelligence Analyst$118.450
Niveau I
Santa Clara, CA20 mei 202531 aug. 2025Gecertificeerd
Business Intelligence Analyst$118.450
Niveau I
Santa Clara, CA2 jan. 20252 jan. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).