Home › Werkgevers › Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation

Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation: H-1B-salarissen en sponsoring

Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation heeft 39 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 39. Mediaan aangeboden salaris: $115.000.

Sponsort Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation H-1B-visa?

Amphenol TCS, a division of Amphenol Corporation heeft 39 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 3 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)18%
• Niveau II (gekwalificeerd)50%
• Niveau III (ervaren)16%
• Niveau IV (volledig bekwaam)16%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Nashua, NH23
• Etters, PA6
• Hamden, CT5
• Santa Clara, CA4
• Austin, TX1

Beroepen

• Electrical Engineers14
• Mechanical Engineers11
• Industrial Engineers3
• Sales Engineers2
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Project Management Specialists2
• Sales Managers1
• Purchasing Managers1
• Architectural and Engineering Managers1
• Software Developers1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).