Home › Werkgevers › Ams IT Solutions LLC.

Ams IT Solutions LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ams IT Solutions LLC. heeft 55 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 55. Mediaan aangeboden salaris: $116.480.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Ams IT Solutions LLC. H-1B-visa?

Ams IT Solutions LLC. heeft 55 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Green card (PERM) aanvragen bij Ams IT Solutions LLC.: 6 →

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau II (gekwalificeerd)71%
• Niveau III (ervaren)15%
• Niveau IV (volledig bekwaam)15%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Bentonville, AR43
• Reston, VA3
• Sunnyvale, CA3
• Atlanta, GA2
• Charlotte, NC2
• Irving, TX1
• Omaha, NE1

Beroepen

• Software Developers40
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Data Scientists3
• Computer Programmers3
• Computer Systems Analysts1
• Human Resources Specialists1
• Mechanical Engineers1
• Database Architects1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).