Home › Werkgevers › Amtex Systems, Inc.

Amtex Systems, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Amtex Systems, Inc. heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 30. Mediaan aangeboden salaris: $120.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Amtex Systems, Inc. H-1B-visa?

Amtex Systems, Inc. heeft 30 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)13%
• Niveau II (gekwalificeerd)57%
• Niveau III (ervaren)23%
• Niveau IV (volledig bekwaam)7%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Long Island City, NY17
• Edison, NJ6
• New York, NY2
• Buffalo Grove, IL1
• Allentown, PA1
• Rockville, MD1
• Long Island, NY1
• Charlotte, NC1

Beroepen

• Software Developers12
• Data Scientists10
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Market Research Analysts and Marketing Specialists1
• Network and Computer Systems Administrators1
• Database Administrators1
• Computer Systems Analysts1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).