H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Amvi Software Inc

Amvi Software Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Amvi Software Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $74.942.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverEllicott City, MD
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$74.942
Middelste helft van salarissen$73.414–$76.471
10e–90e percentiel$72.496–$77.388

Sponsort Amvi Software Inc H-1B-visa?

Amvi Software Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Quality Assurance Analyst2$78.000
Systems Analyst1$71.885

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$78.000
FY20261$71.885

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Systems Analyst$71.885
Niveau I
Clarksville, MD11 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Quality Assurance Analyst$78.000
Niveau I
Washington, DC27 feb. 20245 mrt. 2024Gecertificeerd
Quality Assurance Analyst$78.000
Niveau I
Washington, DC27 feb. 20245 mrt. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).