H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Andreasen Engineering, Inc.

Andreasen Engineering, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Andreasen Engineering, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $68.020.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverUpland, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$68.020
Middelste helft van salarissen$67.030–$69.010
10e–90e percentiel$66.436–$69.604

Sponsort Andreasen Engineering, Inc. H-1B-visa?

Andreasen Engineering, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 14 mei 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Mechanical Engineer2$68.020
Electrical Engineer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$68.020

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Mechanical Engineer$66.040
Niveau I
Upland, CA14 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Electrical Engineer$65.853
parttime · Niveau I
Upland, CA14 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Mechanical Engineer$70.000
Niveau I
Upland, CA14 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).