H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Andrew's & Son Trading, Inc.

Andrew's & Son Trading, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Andrew's & Son Trading, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $41.725.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCity Of Industry, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$41.725
Middelste helft van salarissen$41.725–$41.725
10e–90e percentiel$41.725–$41.725

Sponsort Andrew's & Son Trading, Inc. H-1B-visa?

Andrew's & Son Trading, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Analyst3$41.725

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$41.725
FY20251—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Data Analyst$48.464
parttime · Niveau I
City of Industry, CA6 aug. 202520 aug. 2025Gecertificeerd
Data Analyst$41.725
Niveau I
City of Industry, CA8 aug. 202420 aug. 2024Gecertificeerd
Data Analyst$41.725
Niveau I
Rowland Heights, CA8 aug. 202420 aug. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).