H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Antler US International LLC

Antler US International LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Antler US International LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $115.482.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverNew York, NY
Mediaan aangeboden salaris$115.482
Middelste helft van salarissen$114.098–$116.865
10e–90e percentiel$113.268–$117.695

Sponsort Antler US International LLC H-1B-visa?

Antler US International LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 22 jan. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Capital Manager2$115.482
Finance Manager1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$112.715
FY20261$118.248

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Capital Manager$118.248
E-3 · Niveau II
New York, NY22 jan. 202616 apr. 2026Gecertificeerd
Capital Manager$112.715
E-3 · Niveau II
New York, NY14 feb. 202415 apr. 2024Gecertificeerd
Finance Manager$112.715
E-3 · Niveau II
New York, NY14 feb. 202415 apr. 2024Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).