H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aperto Solutions LLC

Aperto Solutions LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Aperto Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $103.126.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPrinceton, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$103.126
Middelste helft van salarissen$97.563–$118.414
10e–90e percentiel$94.225–$127.587

Sponsort Aperto Solutions LLC H-1B-visa?

Aperto Solutions LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 1 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software QA Analyst2$118.414
QA Analyst/Tester1$92.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$92.000
FY20262$118.414

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software QA Analyst$103.126
Niveau III
Worcester, MA1 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software QA Analyst$133.702
Niveau III
Issaquah, WA22 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
QA Analyst/Tester$92.000
Niveau II
Issaquah, WA14 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).