H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aperture Labs Inc.

Aperture Labs Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Aperture Labs Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $85.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWaukesha, WI
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$85.000
Middelste helft van salarissen$85.000–$99.461
10e–90e percentiel$85.000–$108.138

Sponsort Aperture Labs Inc. H-1B-visa?

Aperture Labs Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Computer Software Analyst2$85.000
Solution Architect1$113.922

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$85.000
FY20261$113.922

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Solution Architect$113.922
Niveau III
Waukesha, WI25 mrt. 20268 sep. 2026Gecertificeerd
Computer Software Analyst$85.000
Niveau II
Waukesha, WI22 jun. 20238 sep. 2023Gecertificeerd
Computer Software Analyst$85.000
Niveau II
Waukesha, WI1 jun. 20238 sep. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).