H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Appareo Systems, LLC.

Appareo Systems, LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Appareo Systems, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $98.472.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverFargo, ND
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$98.472
Middelste helft van salarissen$94.278–$102.667
10e–90e percentiel$91.761–$105.184

Sponsort Appareo Systems, LLC. H-1B-visa?

Appareo Systems, LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 27 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Quality Engineer2$106.862
Lead Manufacturing Engineer1$90.083

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20252$106.862
FY20261$90.083

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Manufacturing Engineer$90.083
Niveau II
Fargo, ND27 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Quality Engineer$106.862
Niveau II
Fargo, ND7 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Senior Quality Engineer—
Niveau II
Fargo, ND28 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).