H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › AppsIntegration, Inc.

AppsIntegration, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

AppsIntegration, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $104.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPleasanton, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$104.000
Middelste helft van salarissen$84.240–$118.435
10e–90e percentiel$72.384–$127.096

Sponsort AppsIntegration, Inc. H-1B-visa?

AppsIntegration, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Abinitio Developer1$104.000
DevOps Engineer1$64.480
.Net Developer1$132.870

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20233$104.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
DevOps Engineer$64.480
Niveau I
Centerton, AR16 jun. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
.Net Developer$132.870
Niveau II
San Ramon, CA27 mrt. 202310 apr. 2023Gecertificeerd
Abinitio Developer$104.000
Niveau II
Columbus, OH7 dec. 202231 jan. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).