H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aquila Hash, Inc.

Aquila Hash, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Aquila Hash, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $74.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$74.000
Middelste helft van salarissen$74.000–$74.450
10e–90e percentiel$74.000–$74.721

Sponsort Aquila Hash, Inc. H-1B-visa?

Aquila Hash, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 29 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Operations Research Analyst2$74.000
Supply Chain Analyst1$74.901

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$74.901
FY20262$74.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Operations Research Analyst$74.000
Niveau I
Herndon, VA29 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Operations Research Analyst$74.000
Niveau I
Herndon, VA21 apr. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Supply Chain Analyst$74.901
Niveau I
San Jose, CA24 sep. 202416 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).