H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ARIS USA, Inc.

ARIS USA, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

ARIS USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $136.890.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverReston, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$136.890
Middelste helft van salarissen$119.508–$136.890
10e–90e percentiel$109.080–$136.890

Sponsort ARIS USA, Inc. H-1B-visa?

ARIS USA, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 16 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Solution Architect2$136.890
Associate Technical Support Engineer1$102.127

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20263$136.890

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Associate Technical Support Engineer$102.127
Niveau I
Austin, TX16 jun. 20261 jul. 2026Gecertificeerd
Solution Architect$136.890
Niveau III
Port Charlotte, FL6 jan. 202612 jan. 2026Gecertificeerd
Solution Architect$136.890
Niveau III
Englewood, FL25 nov. 20258 dec. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).