H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Arrivant, Inc.

Arrivant, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Arrivant, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $124.800.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverNorth Hollywood, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$124.800
Middelste helft van salarissen$124.800–$124.800
10e–90e percentiel$124.800–$124.800

Sponsort Arrivant, Inc. H-1B-visa?

Arrivant, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 okt. 2023. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Environment Artist3$124.800

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$124.800
FY20242—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Environment Artist$75.670
parttime · Niveau I
Glendale, CA6 okt. 202313 okt. 2023Gecertificeerd
Environment Artist$124.800
parttime · Niveau II
Glendale, CA29 sep. 20239 okt. 2023Gecertificeerd
Environment Artist$124.800
Niveau IV
North Hollywood, CA28 sep. 20221 okt. 2022Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).