H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ARS Advertising, LLC

ARS Advertising, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

ARS Advertising, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $156.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverChicago, IL
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$156.000
Middelste helft van salarissen$132.000–$156.000
10e–90e percentiel$117.600–$156.000

Sponsort ARS Advertising, LLC H-1B-visa?

ARS Advertising, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Director, QA2$156.000
AEM Developer1$108.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$132.000
FY20251$156.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Director, QA$156.000
Niveau III
Chicago, IL7 jul. 20253 jan. 2026Gecertificeerd
Director, QA$156.000
Niveau III
Chicago, IL5 dec. 20223 jan. 2023Gecertificeerd
AEM Developer$108.000
Niveau II
Chicago, IL16 dec. 202122 dec. 2021Gecertificeerd, ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).