Home › Werkgevers › Ascent Shared Services, LLC
Ascent Shared Services, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring
Ascent Shared Services, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $101.764.
Sponsort Ascent Shared Services, LLC H-1B-visa?
Ascent Shared Services, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 apr. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Quality Engineer | 1 | $91.052 |
| QA Engineer | 1 | $101.764 |
| Senior Web Developer | 1 | $127.308 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $91.052 |
| FY2026 | 2 | $114.536 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Web Developer | $127.308 Niveau II | Belleville, MI | 8 apr. 2026 | 4 sep. 2026 | Gecertificeerd |
| QA Engineer | $101.764 Niveau II | Belleville, MI | 1 mrt. 2026 | 13 jul. 2026 | Gecertificeerd |
| Quality Engineer | $91.052 Niveau II | Odessa, FL | 9 dec. 2022 | 12 dec. 2022 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).