H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ashish Holdings LLC.

Ashish Holdings LLC.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ashish Holdings LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $70.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCarrolton, TX
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$70.000
Middelste helft van salarissen$66.533–$76.250
10e–90e percentiel$64.453–$80.000

Sponsort Ashish Holdings LLC. H-1B-visa?

Ashish Holdings LLC. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 12 jun. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Data Analyst1$63.066
Database Engineer1$70.000
Financial Analyst1$82.500

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$63.066
FY20252$76.250

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Database Engineer$70.000
Niveau I
Carrollton, TX12 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Financial Analyst$82.500
Niveau II
Carrollton, TX11 jun. 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Data Analyst$63.066
Niveau I
Carrollton, TX12 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).