H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › ASPI Services Inc.

ASPI Services Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

ASPI Services Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $127.500.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverSandy Hook, CT
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$127.500
Middelste helft van salarissen$123.750–$131.250
10e–90e percentiel$121.500–$133.500

Sponsort ASPI Services Inc. H-1B-visa?

ASPI Services Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Investment Analyst1$120.000
Investment Fund Manager1—
Curator1$135.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20232$120.000
FY20261$135.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Curator$135.000
Niveau IV
New York, NY13 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Investment Analyst$120.000
Niveau II
Sandy Hook, CT7 aug. 20231 okt. 2023Gecertificeerd
Investment Fund Manager$150.000
Niveau II
Sandy Hook, CT7 aug. 20231 okt. 2023Ingetrokken

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).