H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aspire IT LLC

Aspire IT LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Aspire IT LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $83.533.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverCumming, GA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$83.533
Middelste helft van salarissen$83.429–$107.120
10e–90e percentiel$83.367–$121.272

Sponsort Aspire IT LLC H-1B-visa?

Aspire IT LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Systems Analyst1$83.325
Test Analyst 11$83.533
Lead Senior Developer1$130.707

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$83.325
FY20251$83.533
FY20261$130.707

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Senior Developer$130.707
Niveau III
Cumming, GA11 jun. 202618 jun. 2026Gecertificeerd
Test Analyst 1$83.533–$85.000
E-3 · Niveau II
Cumming, GA19 nov. 202426 nov. 2024Gecertificeerd
Systems Analyst$83.325–$83.330
Niveau I
Cumming, GA1 feb. 20248 feb. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).