Home › Werkgevers › Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.)

Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.): H-1B-salarissen en sponsoring

Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) heeft 23 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 21. Mediaan aangeboden salaris: $86.000.

Een H-1B-afhankelijke werkgever heeft een groot aandeel H-1B-werknemers (bijvoorbeeld 15% of meer van een personeelsbestand van 51 of meer) en moet extra regels volgen tegen het verdringen van Amerikaanse werknemers.

Sponsort Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) H-1B-visa?

Aspire Systems Digital Inc. (formerly Rapid Value Solutions, Inc.) heeft 23 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 8 jan. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

Aanvragen per boekjaar

Heersende loonniveaus

• Niveau I (instap)39%
• Niveau II (gekwalificeerd)61%

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

• Oak Brook, IL5
• Jersey City, NJ4
• Irving, TX3
• Ames, IA3
• Plano, TX2
• Liberty Hill, TX1
• Fenton, MO1
• South Plainfield, NJ1
• Holmdel, NJ1
• Mesa, AZ1
• Fort Wayne, IN1

Beroepen

• Software Developers14
• Computer Systems Analysts7
• Sales Engineers1
• Computer Systems Engineers/Architects1

Laatste aanvragen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).