H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Audax Labs LLC

Audax Labs LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Audax Labs LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $86.653.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverBothell, WA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$86.653
Middelste helft van salarissen$86.642–$100.526
10e–90e percentiel$86.636–$108.851

Sponsort Audax Labs LLC H-1B-visa?

Audax Labs LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 6 jun. 2024. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Consultant1$86.632
Technical Project Manager1$86.653
AVP Engineering1$114.400

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20243$86.653

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Consultant$86.632–$90.000
Niveau I
Bothell, WA6 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
AVP Engineering$114.400–$120.000
Niveau III
Bothell, WA6 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Technical Project Manager$86.653–$100.000
Niveau II
Bothell, WA6 jun. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).