H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Audio Video One - Chapel HIll, LLC

Audio Video One - Chapel HIll, LLC: H-1B-salarissen en sponsoring

Audio Video One - Chapel HIll, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: —.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverChapel Hill, NC

Sponsort Audio Video One - Chapel HIll, LLC H-1B-visa?

Audio Video One - Chapel HIll, LLC heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 mrt. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Audiovisual Equipment Installers3—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242—
FY20261—

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Audiovisual Equipment Installers$62.400–$87.360
E-3 · parttime · Niveau IV
Chapel Hill, NC10 mrt. 20261 jun. 2026Gecertificeerd
Audiovisual Equipment Installers$62.400–$87.360
E-3 · parttime · Niveau IV
Chapel Hill, NC2 jun. 202410 jun. 2024Gecertificeerd
Audiovisual Equipment Installers$62.400–$87.360
E-3 · parttime · Niveau IV
Chapel Hill, NC10 mei 20243 jun. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).