H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aurality, Inc.

Aurality, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Aurality, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $122.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverHerndon, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$122.000
Middelste helft van salarissen$122.000–$122.000
10e–90e percentiel$122.000–$122.000

Sponsort Aurality, Inc. H-1B-visa?

Aurality, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 13 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Lead Systems Engineer3$122.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$122.000
FY20251$122.000
FY20261$122.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Lead Systems Engineer$122.000
Niveau II
Herndon, VA13 mei 20267 jun. 2026Gecertificeerd
Lead Systems Engineer$122.000
Niveau II
Herndon, VA28 feb. 202529 mrt. 2025Gecertificeerd
Lead Systems Engineer$122.000
Niveau II
Great Falls, VA6 jul. 20236 jul. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).