H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Auxia Inc.

Auxia Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Auxia Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $235.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPalo Alto, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$235.000
Middelste helft van salarissen$207.500–$250.000
10e–90e percentiel$191.000–$259.000

Sponsort Auxia Inc. H-1B-visa?

Auxia Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 7 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Engineer1$235.000
Founding Engineer1$265.000
Chief of Staff1$180.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20251$235.000
FY20262$222.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Founding Engineer$265.000–$295.000
Niveau IV
Palo Alto, CA7 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Chief of Staff$180.000–$220.000
Niveau IV
Palo Alto, CA7 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Software Engineer$235.000–$255.000
Niveau IV
Palo Alto, CA21 apr. 202528 apr. 2025Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).