H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Aventurine Technologies Inc

Aventurine Technologies Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Aventurine Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 2. Mediaan aangeboden salaris: $95.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd2
Adres werkgeverLeesburg, VA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$95.000
Middelste helft van salarissen$91.750–$98.250
10e–90e percentiel$89.800–$100.200

Sponsort Aventurine Technologies Inc H-1B-visa?

Aventurine Technologies Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 10 jul. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Software Developer3$95.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20242$88.500
FY20251$101.500

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Software Developer$101.500
Niveau I
McLean, VA10 jul. 202514 jul. 2025Gecertificeerd
Software Developer$88.500
Niveau I
Leesburg, VA23 mei 20241 okt. 2024Gecertificeerd
Software Developer—
Niveau I
Leesburg, VA20 mei 20241 okt. 2024Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).