H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Ayzenberg Group, Inc.

Ayzenberg Group, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Ayzenberg Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $135.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverPasadena, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$135.000
Middelste helft van salarissen$135.000–$140.000
10e–90e percentiel$135.000–$143.000

Sponsort Ayzenberg Group, Inc. H-1B-visa?

Ayzenberg Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Media Director3$135.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$135.000
FY20251$135.000
FY20261$145.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Media Director$145.000–$185.000
Niveau II
Pasadena, CA5 mei 20261 nov. 2026Gecertificeerd
Media Director$135.000–$170.000
Niveau II
Pasadena, CA29 apr. 202514 sep. 2025Gecertificeerd
Media Director$135.000–$150.000
Niveau II
Pasadena, CA12 jun. 202417 jun. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).