Home › Werkgevers › Backpack Payment Technologies, Inc.
Backpack Payment Technologies, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Backpack Payment Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $90.002.
Sponsort Backpack Payment Technologies, Inc. H-1B-visa?
Backpack Payment Technologies, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 28 aug. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2 | $85.001 |
| Senior Backend Engineer | 1 | $174.782 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $80.000 |
| FY2025 | 2 | $132.392 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $174.782–$215.000 Niveau III | Thousand Oaks, CA | 28 aug. 2025 | 1 sep. 2025 | Gecertificeerd |
| Chief Executive Officer | $90.002–$110.000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 9 jun. 2025 | 25 jun. 2025 | Gecertificeerd |
| Chief Executive Officer | $80.000–$100.000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 10 aug. 2023 | 21 aug. 2023 | Gecertificeerd |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).