H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Baunfire Inc

Baunfire Inc: H-1B-salarissen en sponsoring

Baunfire Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $165.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverSan Jose, CA
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$165.000
Middelste helft van salarissen$165.000–$165.000
10e–90e percentiel$165.000–$165.000

Sponsort Baunfire Inc H-1B-visa?

Baunfire Inc heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 21 mrt. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Senior Project Manager2$165.000
Graphic Designer1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$165.000
FY20241—
FY20251$165.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Senior Project Manager$165.000
E-3 · Niveau IV
San Francisco, CA21 mrt. 20255 jun. 2025Gecertificeerd
Graphic Designer$93.600
parttime · Niveau IV
Seattle, WA28 mrt. 20241 apr. 2024Gecertificeerd
Senior Project Manager$165.000
E-3 · Niveau IV
San Jose, CA18 mei 20235 jun. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).