H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Baxus Corp.

Baxus Corp.: H-1B-salarissen en sponsoring

Baxus Corp. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $150.000.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverWoodland Park, NJ
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$150.000
Middelste helft van salarissen$150.000–$165.000
10e–90e percentiel$150.000–$174.000

Sponsort Baxus Corp. H-1B-visa?

Baxus Corp. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 15 mei 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Chief Technology Officer2$165.000
Senior Frontend Engineer1$150.000

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20231$150.000
FY20251$150.000
FY20261$180.000

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Chief Technology Officer$180.000
Niveau I
New York, NY15 mei 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Senior Frontend Engineer$150.000
Niveau II
Woodland Park, NJ30 mei 20251 okt. 2025Gecertificeerd
Chief Technology Officer$150.000
Niveau I
New York, NY20 sep. 20231 okt. 2023Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).