Home › Werkgevers › Behavioral Insights (US) Inc.
Behavioral Insights (US) Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring
Behavioral Insights (US) Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $81.000.
Sponsort Behavioral Insights (US) Inc. H-1B-visa?
Behavioral Insights (US) Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 5 mei 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.
Salarissen per functietitel
| Functietitel | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| Associate Advisor | 1 | $66.102 |
| Senior Advisor | 1 | $116.000 |
| Advisor | 1 | $81.000 |
Aanvragen per boekjaar
| Boekjaar | LCAs | Mediaan salaris |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $66.102 |
| FY2025 | 2 | $98.500 |
Heersende loonniveaus
Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.
Waar de banen zijn
Beroepen
Laatste aanvragen
| Functietitel | Basissalaris | Locatie | Ingediend | Startdatum | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Advisor | $81.000 Niveau I | Philadelphia, PA | 5 mei 2025 | 1 okt. 2025 | Gecertificeerd |
| Senior Advisor | $116.000 Niveau III | Brooklyn, NY | 20 feb. 2024 | 30 mrt. 2024 | Gecertificeerd, ingetrokken |
| Associate Advisor | $66.102 Niveau II | Brooklyn, NY | 15 jun. 2021 | 1 okt. 2021 | Gecertificeerd, ingetrokken |
Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).