H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Benchmark Group, Inc.

Benchmark Group, Inc.: H-1B-salarissen en sponsoring

Benchmark Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 3. Mediaan aangeboden salaris: $83.200.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd3
Adres werkgeverRogers, AR
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$83.200
Middelste helft van salarissen$77.960–$83.595
10e–90e percentiel$74.816–$83.832

Sponsort Benchmark Group, Inc. H-1B-visa?

Benchmark Group, Inc. heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 11 jun. 2026. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Electrical EIT2$78.355
Refrigeration Engineer in Training1$83.200

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20241$83.200
FY20262$78.355

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Electrical EIT$83.990
Niveau I
Rogers, AR11 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Electrical EIT$72.720
Niveau I
Rogers, AR11 jun. 20261 okt. 2026Gecertificeerd
Refrigeration Engineer in Training$83.200
Niveau II
Rogers, AR29 apr. 20241 okt. 2024Gecertificeerd

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).