H1B-salarisgegevens

Home › Werkgevers › Bethesda Family Care Home

Bethesda Family Care Home: H-1B-salarissen en sponsoring

Bethesda Family Care Home heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend voor H-1B en aanverwante visa in boekjaren 2023–2026; gecertificeerd: 1. Mediaan aangeboden salaris: $43.909.

Aanvragen (LCA's)3
Gecertificeerd1
Adres werkgeverClayton, NC
H-1B-afhankelijke werkgeverNee
Mediaan aangeboden salaris$43.909
Middelste helft van salarissen$43.909–$43.909
10e–90e percentiel$43.909–$43.909

Sponsort Bethesda Family Care Home H-1B-visa?

Bethesda Family Care Home heeft 3 arbeidsvoorwaardenaanvragen ingediend in boekjaren 2023–2026, de laatste ingediend op 25 apr. 2025. Een LCA is de eerste stap van een H-1B-aanvraag, dus de werkgever heeft H-1B-werknemers gesponsord of zich voorbereid op sponsoring; dit garandeert geen sponsoring voor een specifieke baan. Controleer de eigen vacatures van de werkgever.

Salarissen per functietitel

FunctietitelLCAsMediaan salaris
Administrative Support2$43.909
Personal Care Aid1—

Aanvragen per boekjaar

BoekjaarLCAsMediaan salaris
FY20253$43.909

Heersende loonniveaus

Het Department of Labor stelt vier heersende loonniveaus vast voor elk beroep en gebied, van Niveau I (instap) tot Niveau IV (volledig bekwaam). De werkgever kiest het niveau dat bij de vereisten van de baan past.

Waar de banen zijn

Beroepen

Laatste aanvragen

FunctietitelBasissalarisLocatieIngediendStartdatumStatus
Administrative Support$43.909–$44.200
Niveau I
Clayton, NC25 apr. 20256 okt. 2025Gecertificeerd
Administrative Support$35.214–$37.440
Niveau I
Clayton, NC23 apr. 20256 okt. 2025Afgewezen
Personal Care Aid$33.280–$35.360
Niveau IV
Clayton, NC10 apr. 20256 okt. 2025Afgewezen

Salarissen zijn het laagste eind van het aangeboden loon per aanvraag, omgerekend naar een jaarbedrag; statistieken gebruiken alleen gecertificeerde fulltime aanvragen. Een LCA is geen visumgoedkeuring en één LCA kan meerdere functies dekken. Bron: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, boekjaren 2023–2026 (laatste beslissing 30 jun. 2026).